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O resumo Thimbles
Hard Goals
O livro em uma frase
Metas que são apenas sensatas raramente mudam alguma coisa; as metas que as pessoas de fato alcançam são aquelas com que elas se importam profundamente, que conseguem visualizar com nitidez, que sentem que precisam começar agora e que acham realmente desafiadoras.
Para quem é
Gestores que definem metas para equipes, pessoas que vivem fazendo resoluções que perdem força, e qualquer pessoa que já usou metas SMART e as achou organizadas, mas pouco inspiradoras.
A grande ideia
Mark Murphy, fundador da empresa de treinamento em liderança Leadership IQ, argumenta que o problema da maioria das metas não é como elas são medidas, mas o quão pouco importam para quem as persegue. As metas SMART ajudam no planejamento, mas não fazem ninguém querer pular da cama. Com base em pesquisas sobre motivação, o cérebro e a definição de metas, ele propõe que metas fortes têm quatro qualidades. Elas são Sentidas de coração (Heartfelt), Vívidas (Animated), Necessárias (Required) e Difíceis (Difficult), o que forma a sigla HARD. Acerte isso no início, diz ele, e levar a meta até o fim fica muito mais fácil.
O resumo completo continua com as cinco ideias que valem a pena guardar, três coisas para testar esta semana, o aprofundamento de 5 minutos e o nosso veredito completo. Você recebe o PDF em português, mais o original em inglês.
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